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              育才扶智,打造永不走的人才隊伍

              發布時間:2022-07-28 09:48:00來源: 西藏日報

                既要授人以魚,更要授人以漁。

                近年來,廣東省堅持大力實施智力援藏,把先進理念、先進經驗、先進方法引入西藏,有力帶動林芝廣大干部群眾解放思想、真抓實干。

                在總結復制前幾批醫療、教育組團式援藏的基礎上,廣東省第九批援藏工作隊不斷強化黨建引領,形成了以黨建為引領,以醫療、教育兩大組團為示范,以魯朗、易貢、墨脫三個計劃內“小組團”為重點,林芝市技校、市二高和林芝市藏醫院、文旅集團、經濟開發區等若干個柔性“小組團”齊推進的“1+2+3+N”組團式援藏新局面,助力林芝打造了一支永不走的人才隊伍。

                黨建引領奮進路

                近日,一堂精彩的黨課在墨脫開講。

                廣東省第九批援藏工作隊墨脫縣工作組組長葉敏堅以《如何進一步提升墨脫美譽度》為題,在墨脫縣領導干部“紅色大講堂”專題黨課上和大家深入交流、探討。葉敏堅從“準確認識墨脫美譽度的現狀”“充分認識提升墨脫美譽度的優勢”“著力提升墨脫美譽度的方向”三個方面進行講解,贏得了陣陣熱烈掌聲。課后,還有不少聽眾看著筆記,回味黨課上講解的內容。大家紛紛表示,聆聽了這堂黨課,拓寬了視野、提振了信心,對今后的努力方向有了更清晰的認識。

                “現在村里的發展底氣越來越足,變化越來越大,群眾的收入也越來越高?!惫げ冀_縣江達鄉太昭村黨支部書記加央曲扎說,太昭村有50名黨員,每人負責兩戶農牧民,宣講黨的政策的同時,幫助大家解決實際困難。他感慨地說:“如今,村‘兩委’班子的力量強了,黨員的責任意識也進一步提高,大家心往一處想,勁往一處使,爭取把太昭村發展得更好?!?/p>

                三年來,廣東省第九批援藏工作隊始終堅持黨建引領,大力推廣對口支援省市的成功經驗和先進技術,助力受援地鄉村全面振興。

                實施“送出去、請進來”計劃、“雙百計劃”,會同有關部門組織培訓活動……三年間,廣東省第九批援藏工作隊組織受援地干部群眾2400余人次,到廣東培訓學習、掛職鍛煉、交流互動。引進各類短期援藏專業技術人才1542名,引進推廣新業務新技術422項;同時,組織舉辦各類培訓班,培訓本地干部群眾1萬余人次,為推動林芝高質量發展夯實人才基礎、凝聚智慧力量。

                醫療援助護健康

                “感謝林芝市人民醫院胸痛中心的醫護人員,讓我在林芝就得到了最快最好的救治?!苯衲?月,一位在米林縣工作的援藏醫生,工作期間突發急性心肌梗死,為這位援藏醫生打通生命通道的,是林芝市人民醫院胸痛中心的普布扎西和次仁羅布兩位醫生。

                當這名援藏醫生被送到林芝市人民醫院時,普布扎西和次仁羅布當即為患者實施了冠狀動脈介入手術,從送入急診到血管開通不超過20分鐘?!斑@一切都要感謝廣東援藏工作隊,是他們為我提供了到廣東省人民醫院學習進修的機會,我們才能這么順利地完成這次的手術?!逼詹荚髡f。

                在廣東省人民醫院進修結束后,普布扎西基本掌握了冠狀動脈手術的操作要領?;氐搅种ナ腥嗣襻t院后,在援藏醫生黃曉忠的帶教下,他已經能夠獨立進行心血管病介入治療?!艾F在,有了援藏醫生的傳幫帶,我要多學習專業知識,盡自己最大努力,幫助患者減少病痛折磨?!逼詹荚髡f。

                像普布扎西一樣,林芝市人民醫院共有100多名醫護人員成為援藏醫生的徒弟。目前,廣東省第九批援藏工作隊已經為林芝市人民醫院胸痛中心培養了3名能夠獨立進行心血管病介入治療的本地醫生。如今,在粵林兩地的共同推動下,林芝已經實現2400多種“中病”不出市地,常見病、易發病不出縣區就能治療。

                智力援藏促發展

                “魏老師,我通過了人社部門的招聘考試,即將到波密縣的一所鄉村幼兒園任教,感謝您一直以來的鼓勵與陪伴?!?021年12月的一天,應屆大學畢業生措姆在微信上向廣東省第九批援藏干部魏益文報喜。

                提升教育質量,關鍵在于打好“輸血”和“造血”的攻堅戰,留下一支帶不走的骨干教師隊伍。

                援藏伊始,通過調研,援藏工作隊發現,林芝許多學校的硬件設施已經能夠與內地學校相媲美,但當地教師的專業底子還比較薄?!案淖兾鞑孛婷?,根本要靠教育?!痹趶V東援藏教師黃夢華看來,教育援藏的目的是把辦學條件提上來,其中,師資力量的提升,更是重中之重。

                通過實施“萬名計劃”“雙百計劃”“校地共建”“廣東名校+”“苗圃計劃”等,廣東省第九批援藏工作隊創新“1+N”教育援藏模式,協調動員廣東省21所地市中小學和15所師范類高校,選派904名干部人才來到林芝,開展為期半年至3年的援藏工作,精準補充了林芝各所學校的學科師資力量。同時,開展送教送培活動60批次、300余人,培訓教師4000人次,切實提升了本地教師教學能力,林芝市義務教育、技工學校辦學水平明顯提高。

                三年來,廣東省第九批援藏工作隊堅持“輸血”與“造血”并舉,緊扣具體項目工作中的重難點大力開展傳幫帶,加大人才援藏工作力度,不斷推動廣東經驗在雪域江南開花結果。

              (責編: 常邦麗)

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